REAL-NAME SYSTEM
劳务实名制，进出场一条链
现在工地工人进场都要实名制登记，这条线是劳务员实务的主干。
进场登记身份信息录入、建花名册
签劳动合同明确用工关系与报酬
日常考勤进出场刷脸/打卡留痕
工资发放按月足额、专户发放
出场离场结清工资、注销台账
KEY POINTS
劳务员日常，管哪几件事
花名册与台账
谁进场了、干哪个班组、干多久，要随时更新，人数和考勤对得上。
劳动合同签订
用工就要签合同，口头用工在考试里是不合规的。
考勤与计量
考勤记录是发工资和处理争议的依据，不能随便改。
分包队伍管理
劳务分包队伍的资质、人员管理也是考点。
红线重点
工资支付，这几条是硬杠杠
- 专用账户：农民工工资要通过专用账户，和工程款分账管理。
- 总包代发：推行施工总承包代发工资，绕过"包工头"直发工人。
- 按月足额：工资按月支付，不得克扣、拖欠。
- 维权告示：现场要设维权信息告示牌，写明投诉渠道。
具体制度名称与细则以现行《保障农民工工资支付条例》及当地规定为准。
QUESTION TIPS
题型与应对技巧
劳务员的题，红线条款是高频考点，抓住"实名制、工资、分包"三条主线。
单选
考实名制、工资专户等概念，认准"应当/必须"的法定动作。
多选
考劳务管理环节，没把握的选项不勾，少选不扣分。
判断
"总包可代发工资"这类说法，越界的多为错。
案例
工资拖欠、实名制漏登场景，按"违规点—依据—整改"作答。
具体题型与分值以当年考试安排为准。
LOCAL PITFALLS
信阳考生容易记错的点
- 实名制≠仅登记身份证：还包括进出场考勤、工资台账、维权信息告示，漏一项就判错。
- 工资支付主体混淆：施工总承包对工资支付负总责，不少人误记成分包自己负责。
- 忽视"专用账户"：人工费要拨入工资专用账户，专款专用是红线。
NEXT STEP
科目理清后怎么接
SAMPLE & QA
一道样题，找答题感觉
【单选】某项目农民工工资未按月足额发放，依相关规定，对工资支付负总责的是？
答：施工总承包单位。记住"总包负总责、专户发工资"这条主线，案例题也照这个方向答。
劳务员考试要考现场实操吗？
以理论知识为主，重点是实名制、工资支付、劳务管理相关法规与流程，不考现场操作。复习范围见劳务员备考资料。